Barn trenger sensitive og varme voksne rundt seg, både hjemme og i barnehagen. Barns tilknytning til foreldrene er gjerne den viktigste rammen rundt barns utvikling. Barnehageansatte er for øvrig en klar nummer to for veldig mange. Derfor vektlegger vi gode relasjoner mellom barn og voksen, der trygghetssirkelen er et godt verktøy sammen med Sabona og egenledelse i lek og læring, for å øke de ansattes bevissthet og kompetanse. Det innebærer at vi skal skape trygghet, vise godhet, hjelpe barna til å regulere følelser og hjelpe til i lek og vennskap. Psykisk helse, tilknytning og regulering av følelser er svært viktige områder vi ønsker at våre ansatte skal være eksperter på. Ansatte kurses jevnlig, jobber med oppgaver både teoretisk og praktisk, og vi bruker praksisfortellinger som grunnlag for refleksjon. Ved å se når barna er utrygge og trenger en trygg base, en slags ladestasjon, og når vi kan utfordre barna til å øke sin «radius» og utforske mer og mer, er en flott måte å jobbe på, og åpner opp for barns læring. Trygghetssirkelmodellen beskriver hvordan vi hele tiden skal observere og være sensitive ovenfor barnas behov, hvor de er i sirkelen, som vi sier, for å skape tryggheten og dermed også åpne opp for den gode læringen og utviklingen for hvert enkelt barn.
