Barn trenger å bli likt og ha lekevenner for å trives skikkelig godt. Derfor leker vi mye hver eneste dag, og lar barna bruke sine kreative sider sammen med andre. Har de behov for støtte i det sosiale samspillet, språk, impluskontroll osv. vil de ansatte hjelpe med dette. Ellers så er også leken en kjempefin arena for ansatte å starte med, og på den måten invitere inn barn som da kan finne felles interesser og oppleve hverandre i en positiv setting.
I vår barnehage har vi en sterk kultur for inkludering, hvor det er viktig at alle opplever at de hører til. At de er viktige. At de har høy verdi fordi de er nettopp den de er. Barn har ulike historier og erfaringer med seg som vil kunne påvirke deres væremåte og kroppslige reaksjoner og utvikling. Dette er barn i alderen 0-6 år, som også vil bli likt for den de er, og der har vi alle et stort ansvar for å sikre.
Vi er alle helt unike. Det vil si at vi øver på ulike ting, enten man er 2 år eller 40 år. Som voksne er det en større bevissthet rundt hva vi bør utfordre oss selv på for å gjøre noe enda bedre, mens barn er helt i starten av livet, og trenger at vi hjelper dem med å vise vei.
Gjennom hele barnehagetiden øver barna. De er ikke ferdig utlært når de drar videre til skolen, verken sosialt, motorisk eller språklig. De er jo bare 5 og 6 år. Tenk alt de skal lære seg. I praksis vil det bety at noen barn trenger å øve feks språk, mens andre øver på å ta kontakt på en god måte, eller lære å leke sammen med andre, eller kontrollere kroppens impulser når følelser blir sterke for å nevne noe. Når vi øver, betyr det at vi gjør det vi tror er riktig handling. Så når et barn gjør noe som fysisk påvirker et annet barn eller voksen, eller seg selv, handler de på impuls, og trenger at vi hjelper dem med å lære nye måter som fungerer bedre. De gjør det ikke av vond vilje. Det er det som er så fantastisk og samtidig så utfordrende, men så viktig for å kunne fungere sammen i et samfunn.
Barnehagen er første del av et langt utdanningsløp, og man skal ikke undervurdere vår rolle i barns utvikling. Vi leker ikke bare, barn lærer hele tiden hver eneste dag. Vi hjelper foreldre å oppdra barn, men det er fremdeles hjemmet som har hovedansvaret. Det kan være vanskelig av og til det også, så da er vi her og kan hjelpe og veilede og komme med gode råd. Og da er det godt vi har ansatte fra ulike land og kan bidra med ulike språk i samtaler om vanskelige ting.
Hos oss har vi ansatte fra ulike land og kulturer og en god miks av kvinner og menn. Dette er en styrke vi verdsetter høyt.
Hos oss er de ansatte tilstedeværende og har lavt korttids fravær vi er veldig fornøyd med. Dette har ført til at vi har mottatt nærværsdiplom flere år for fravær under 5 %. I en sektor hvor 12 % fravær er "normalen" er dette kjempe bra.
Det skal være godt å være hos oss:)