Faglig utvikling og karrieremuligheter

I FUS ønsker vi mennesker med ulik religion, livssyn, kjønn, alder og legning velkommen. Vi ønsker at barna får oppleve at det finnes mange måter å tenke, handle og leve på. Dessuten skaper det en mer spennende og givende arbeidsplass.

Barnehagebasert kompetanseutvikling

Vi deler, reflekterer og lærer mer i felleskap, på tvers av kompetansenivå og erfaring. Dette stimulerer til å utvikle barnehagen som en lærende organisasjon. I tillegg samarbeider vi med universitet, høyskoler og ulike fag og forskningsmiljøer for å utvikle digitale læringsprogrammer og workshops i barnehagene med faglige veiledere. 

Egenledelse i lek og læring

Barnehagen er barnas første virkelige møte med verden utenfor hjemmet, og forskning viser at tiden i barnehagen er vesentlig i forhold til å utvikle gode sosiale egenskaper og mestringsfølelse. Vår ambisjon er å gi barna en sosial grunnmur som skaper glede, selvtillit og selvstendighet. Det er ikke bare at vi leker, det er hvordan.

Vi støtter oppunder barnas lek, hjelper dem å planlegge og organisere leken og bidrar til at barna lærer å regulere egne følelser og handlinger. Les mer om egenledelse i lek og læring her.

Karrieremuligheter

FUS er summen av våre medarbeidere. Vi vokser når våre medarbeidere vokser og blir flinkere fordi våre medarbeidere blir flinkere. Derfor er vår ambisjon å lage det beste opplæringsløpet og de beste karrieremulighetene for alle våre ansatte.
Vi skal lære hver dag i barnehagen, og legger til rette for du kan studere samtidig som du jobber.
Er du for eksempel barnehagelærer eller pedagogisk leder i FUS, kan du søke om å gjennomføre master og styreutdanning på deltid.

Lær mer om FUS på bloggen vår og sjekk ut vår egen podcast, FUS poden.