Hopp til innhold
Vi ønsker konkurransen velkommen

Vi ønsker konkurransen velkommen

Det er ikke lenger tvil om at barnehagene i Norge går nye tider i møte. For bare noen år siden var man heldige om man fikk barnehageplass til barnet sitt i det hele tatt. Man takket ja så fort man fikk muligheten, og man var ukritisk i valg av barnehage. Vi har de siste årene jobbet for å få full barnehagedekning i Norge. Det har blitt bygd nye barnehager over hele landet, og markedet har vokst i rekordfart. Det er allerede en stund siden vi kunne juble for full barnehagedekning, nå er situasjonen en annen. Samtidig som man har bygd barnehager i hopetall, har barnetallet i Norge sunket for hvert år. Vi står nå ovenfor en situasjon hvor vi i flere kommuner har overkapasitet på barnehageplasser. Så hva gjør vi nå?

Jo, nå ønsker vi konkurransen velkommen! Konkurransen vil jo uten tvil være med på å heve kvaliteten på barnehagene rundt om i landet, både i forhold til innhold og tilbud på tjenesten vi leverer. Vi må våge å tenke nytt, og rette fokus mot områder vi ikke har brukt mye energi på tidligere. Eksempelvis må vi ha økt fokus på markedsføring og brukervennlighet. Vi må vurdere tilbudet vårt, og se om det kan utvides for å bli enda bedre for våre brukere, nemlig foreldrene.

Tilleggstjenester er noe det har blitt snakket om en stund, og som konkurransen i markedet, nå kommer til å presse frem. Hva kan barnehagen tilby av tilleggstjenester for å gjøre hverdagen mer effektiv for foreldrene? Kan vi bidra med hente- og bringetjenester? Kan foreldrene bestille matvarene sine på nett og ta dem med seg ferdig pakket når de henter barnet sitt hos oss? Kan foreldrene levere skittentøyet sitt samtidig som de leverer barnet og få det med hjem ferdig vasket og brettet når de henter? Vi må våge å tenke nytt! Det er jo ikke snakk om at det er de voksne i barnehagen som skal utføre disse tjenestene. Det handler om at barnehagen må løfte blikket ut i næringslivet i sitt lokalsamfunn, og se på hvilke bedrifter som kan levere slike tjenesten til oss. Det er vinn-vinn for alle parter tenker jeg.

Enda viktigere enn økt kvalitet på tilbudet til foreldrene, er økt kvalitet på innholdet i barnehagen. Foreldrene står nå i en posisjon hvor de kan være kritisk i sitt valg av barnehage, og hva er vel viktigere enn hvordan deres barn har det, hvordan de blir sett og møtt av personalet i barnehagen. I FUS er slagordet «hos oss kommer barnet først!». Visjonen sier at sammen gir vi barndommen verdi, lek og glede, hverdagsmagi og vennegaranti. Økt konkurranse gjør at barnehagene må bli enda tydeligere i sin profil og levere kvalitet i alle ledd. For oss vil det bli viktig å bli enda bedre på det vi allerede er gode på, nemlig barnet.

Hos oss skal barnet bli rustet for å mestre resten av livet gjennom å møte varme, gode og grensesettende voksne med god relasjonskompetanse. De skal leke og oppleve magiske øyeblikk sammen med gode venner. De skal oppleve tilhørighet og trygghet, som gir dem eventyrlyst og utforskertrang. Hos oss skal det gå kompetente, lekne og livsglade barn ut av barnehagen med en sterk tro på seg selv og en følelse av at de kan noe og at de betyr noe. Dette er en stor oppgave, og de ansatte hos oss har absolutt verdens viktigste jobb!

Det har tidligere vært tradisjon for at «alle kan jobbe i barnehage». Fungerte du ikke i arbeidslivet, strevde med språk, eller hadde sosiale utfordringer så var det rett inn i barnehagen for å jobbe med barna våre. Slik er det heldigvis ikke lengre. I FUS har vi nå egen standard for rekruttering som skal sikre høy kvalitet på personalet i barnehagen. Med økt konkurranse, og en fremtid hvor vi kanskje ikke får fylt opp barnehagen kan vi gå mot mulig nedbemanning. Da tenker jeg at kompetanse og personlig egnethet blir viktige kriterier å vurdere i nedbemanningsprosessen, for jobb i barnehage er nemlig ikke for alle.

FUS barnehagene har som mål å bli Norges beste barnehager. Vi ønsker konkurransen velkommen, da den vil ta oss i retning av nettopp det. Med økt fokus på kvalitet i både innhold og tilbud blir barn og foreldre de store vinnerne av denne konkurransen, og hos oss kommer barnet først!

relaterte artikler

Et nytt barnehageår er snart over

Et år med opplevelser. Oppturer. Nedturer. Et år med latter, gråt, glede, fortvilelse, snørr, skrubbsår og tårer. Et vanlig år. På grunn av dere. Og...

Les mer →
Skolestart

Nå i disse dager nærmer det seg skolestart for mange av våre barnehagebarn. Vi håper at årene i barnehagen har skapet ett godt grunnlag for å mestre skoledag...

Les mer →
Hvordan gjøre barn til «gode livsmestrere»?

Dagens barn vokser opp i et kunnskapssamfunn, og må i større grad enn før forberedes fra en tidlig alder for å kunne mestre de krav og forventninger som møte...

Les mer →
Velkommen i praksis!

De kommer med ulike erfaringer, forventninger og forutsetninger ut i barnehagene, spente på hva de kommer til å møte og hva ryggsekken er fylt med på vei ut....

Les mer →
Hvordan fremmer vi kommunikasjon og språk i barnehagen?

Hva kan og forstår vi om barnas språk, og hvordan innhenter vi informasjon og kunnskap når behovet melder seg? Det finnes ingen fasit, men det er mange gode...

Les mer →
Likestilling i barnehagen

Hvem produserer de tradisjonelle forventningene til jenter og gutter i barnehagen? Hvilke rammer setter vi for hva hvert enkelt barn kan gjøre? Gir vi gutter...

Les mer →
Vi MÅ gjøre en forskjell

De fleste ansatte i barnehagen jobber i barnehage for de har ett brennende ønske om å se barna, og gjøre en forskjell. Noen få har en stabil inntektskilde so...

Les mer →
«Jeg synes tegningen din er stygg»

«Jeg vil ikke leke med deg!» «DU får ikke komme i min bursdag!» «Du er ikke min bestevenn lenger!» «Hun er dårlig til å klippe, hoppe, sykle, synge, prate...

Les mer →