Loading...
VELKOMMEN TILBAKE! Nå skal vi endelig leke, hoppe, løpe og herje sammen igjen: ) Nære, men med avstand. Vi følger selvfølgelig Folkehelseinstituttets smitteveileder og holder oss i mindre grupper med god hygiene. Vi gleder oss!
Vi ønsker konkurransen velkommen

Vi ønsker konkurransen velkommen

Det er ikke lenger tvil om at barnehagene i Norge går nye tider i møte. For bare noen år siden var man heldige om man fikk barnehageplass til barnet sitt i det hele tatt. Man takket ja så fort man fikk muligheten, og man var ukritisk i valg av barnehage. Vi har de siste årene jobbet for å få full barnehagedekning i Norge. Det har blitt bygd nye barnehager over hele landet, og markedet har vokst i rekordfart. Det er allerede en stund siden vi kunne juble for full barnehagedekning, nå er situasjonen en annen. Samtidig som man har bygd barnehager i hopetall, har barnetallet i Norge sunket for hvert år. Vi står nå ovenfor en situasjon hvor vi i flere kommuner har overkapasitet på barnehageplasser. Så hva gjør vi nå?

Malene Lehmann, daglig leder i Møglestu FUS barnehage

Det er ikke lenger tvil om at barnehagene i Norge går nye tider i møte. For bare noen år siden var man heldige om man fikk barnehageplass til barnet sitt i det hele tatt. Man takket ja så fort man fikk muligheten, og man var ukritisk i valg av barnehage. Vi har de siste årene jobbet for å få full barnehagedekning i Norge. Det har blitt bygd nye barnehager over hele landet, og markedet har vokst i rekordfart. Det er allerede en stund siden vi kunne juble for full barnehagedekning, nå er situasjonen en annen. Samtidig som man har bygd barnehager i hopetall, har barnetallet i Norge sunket for hvert år. Vi står nå ovenfor en situasjon hvor vi i flere kommuner har overkapasitet på barnehageplasser. Så hva gjør vi nå?

Jo, nå ønsker vi konkurransen velkommen! Konkurransen vil jo uten tvil være med på å heve kvaliteten på barnehagene rundt om i landet, både i forhold til innhold og tilbud på tjenesten vi leverer. Vi må våge å tenke nytt, og rette fokus mot områder vi ikke har brukt mye energi på tidligere. Eksempelvis må vi ha økt fokus på markedsføring og brukervennlighet. Vi må vurdere tilbudet vårt, og se om det kan utvides for å bli enda bedre for våre brukere, nemlig foreldrene.

Tilleggstjenester er noe det har blitt snakket om en stund, og som konkurransen i markedet, nå kommer til å presse frem. Hva kan barnehagen tilby av tilleggstjenester for å gjøre hverdagen mer effektiv for foreldrene? Kan vi bidra med hente- og bringetjenester? Kan foreldrene bestille matvarene sine på nett og ta dem med seg ferdig pakket når de henter barnet sitt hos oss? Kan foreldrene levere skittentøyet sitt samtidig som de leverer barnet og få det med hjem ferdig vasket og brettet når de henter? Vi må våge å tenke nytt! Det er jo ikke snakk om at det er de voksne i barnehagen som skal utføre disse tjenestene. Det handler om at barnehagen må løfte blikket ut i næringslivet i sitt lokalsamfunn, og se på hvilke bedrifter som kan levere slike tjenesten til oss. Det er vinn-vinn for alle parter tenker jeg.

Enda viktigere enn økt kvalitet på tilbudet til foreldrene, er økt kvalitet på innholdet i barnehagen. Foreldrene står nå i en posisjon hvor de kan være kritisk i sitt valg av barnehage, og hva er vel viktigere enn hvordan deres barn har det, hvordan de blir sett og møtt av personalet i barnehagen. I FUS er slagordet «hos oss kommer barnet først!». Visjonen sier at sammen gir vi barndommen verdi, lek og glede, hverdagsmagi og vennegaranti. Økt konkurranse gjør at barnehagene må bli enda tydeligere i sin profil og levere kvalitet i alle ledd. For oss vil det bli viktig å bli enda bedre på det vi allerede er gode på, nemlig barnet.

Hos oss skal barnet bli rustet for å mestre resten av livet gjennom å møte varme, gode og grensesettende voksne med god relasjonskompetanse. De skal leke og oppleve magiske øyeblikk sammen med gode venner. De skal oppleve tilhørighet og trygghet, som gir dem eventyrlyst og utforskertrang. Hos oss skal det gå kompetente, lekne og livsglade barn ut av barnehagen med en sterk tro på seg selv og en følelse av at de kan noe og at de betyr noe. Dette er en stor oppgave, og de ansatte hos oss har absolutt verdens viktigste jobb!

Det har tidligere vært tradisjon for at «alle kan jobbe i barnehage». Fungerte du ikke i arbeidslivet, strevde med språk, eller hadde sosiale utfordringer så var det rett inn i barnehagen for å jobbe med barna våre. Slik er det heldigvis ikke lengre. I FUS har vi nå egen standard for rekruttering som skal sikre høy kvalitet på personalet i barnehagen. Med økt konkurranse, og en fremtid hvor vi kanskje ikke får fylt opp barnehagen kan vi gå mot mulig nedbemanning. Da tenker jeg at kompetanse og personlig egnethet blir viktige kriterier å vurdere i nedbemanningsprosessen, for jobb i barnehage er nemlig ikke for alle.

FUS barnehagene har som mål å bli Norges beste barnehager. Vi ønsker konkurransen velkommen, da den vil ta oss i retning av nettopp det. Med økt fokus på kvalitet i både innhold og tilbud blir barn og foreldre de store vinnerne av denne konkurransen, og hos oss kommer barnet først!

06.11.2018 kl 12:00   


Relaterte artikler

Å lede seg selv og inspirere andre  

Kjære deg som har valgt å jobbe i barnehage. Du som jobber i nær relasjon til både barn og andre voksne. Du som vet hvor viktig det er å bidra til trygghet o...

Tør å være foreldre - 7 tips for enklere grensesetting med barn  

Foreldre - tør å være foreldre! Med denne uttalelsen kan jeg kanskje erte på meg noen, men jeg tar likevel sjansen. Det jeg sikter til er barn og grenser.

Hva er Trygghetssirkelen og hvorfor er den viktig for barnet mitt?  

I disse dager er det flere barn som venner seg til å gå i ny barnehage. Kanskje de har startet for aller første gang, eller begynt i en ny barnehage med helt...

Oppdrar vi, ubevisst, barn til å bli mobbere?  

Du sitter på lekeplassen med barna dine, to naboer og deres barn. Dere har hengt sammen siden dere var i barselgruppe sammen, og bor i ett område med mange a...

Hvordan skaper vi den gode relasjonen med barnet ditt?  

I dagens samfunn ser vi en økende trend om å synliggjøre hverdagstematikk om barn, og vi som jobber i barnehage har mye erfaring og kunnskap på hva som skape...

5 tips for å velge den beste barnehagen for barnet ditt  

Hvordan velge barnehage til barnet ditt? Valg av barnehage er en viktig avgjørelse, som kan ha stor betydning for barnets utvikling, helse og trivsel. Det å...

Livets flod og det å ta vare på hverandre  

Tidligere har jeg skrevet litt om det å lede andre. Det er jo tross alt jobben min, så det er jo ikke så veldig rart at det er det som ligger lengst fremme i...

Topp 5 mest leste blogger i 2022  

Rett før vi runder av året, har vi tatt en titt i arkivet og funnet bloggene dere likte aller best i året som har gått! Fra relasjonskompetanse i barnehagen...